Qualitätspolitik

Die Fähigkeit, sich aktiv Zugang zu Bildung, Informationen, Leistungen und Unterstützungsressourcen zu eröffnen und diese zum eigenen Nutzen einzusetzen, stellt einen Teil unserer Aufgabendefinition innerhalb unserer Programme dar.

Unser Ziel ist, die Stärken und Fähigkeiten von Menschen zu entdecken und zu entwickeln, Prozesse zu ermöglichen sowie Selbstgestaltungskräfte anzuregen, zu fördern, zu fordern und zu unterstützen. So sind unsere Konzepte in der Erwachsenenbildung darauf ausgerichtet, Handlungsziele zu entwickeln und Ressourcen für ein gelingendes Lebensmanagement zur Verfügung zu stellen.

I.d.E betreibt pädagogisch betreute und vermittlungsorientierte Programme.

Unsere Grundsätze:

1. Personal

• Wir setzen qualifiziertes hauptberufliches Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung ein.
• Für das Personal wird eine laufende fachliche und pädagogische Fortbildung durchgeführt.

2. Bildungsangebot

• Potenzielle Lehrgangsteilnehmer erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen. Sie werden von uns persönlich beraten, um ein teilnehmerorientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen.
• Bei Angeboten der beruflichen Weiterbildung werden aktuelle Arbeitsmarkt- und berufliche Qualifikationsanforderungen berücksichtigt sowie Praxisorientierung gewährleistet.
• Das Lehr- und Lernmaterial entspricht den neuesten fachdidaktischen Anforderungen und Standards.
• Allen Angeboten liegt ein didaktisch-methodisches Konzept zugrunde.
• Die Veranstaltungen sind auf Methodenvielfalt ausgerichtet.
• Erwachsenengerechte Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg.
  

Wir unterstützen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.

Alle Mitarbeiter haben die Pflicht und das Recht darauf hinzuwirken, dass Faktoren, welche eine qualitätsgerechte Durchführung unserer Schulungen verhindern, beseitigt werden.